知識星球
（一）
一個開源專案火了，與工程程式碼無關。該專案於3.26號建立，截止到發文時間，該專案已經獲得了6W+個Star，預估今天可以達到10W，所以達到10W只用了4天。先上GitHub地址（點選閱讀原文可以檢視）：
https://github.com/996icu/996.ICU
也有相對應的域名：https://996.icu
“996”大家比較熟悉了，“996”工作制，即每天早 9 點到崗，一直工作到晚上 9 點，每週工作 6 天。但是什麼是“996.ICU”？簡單來說就是“工作 996，生病 ICU”。
（二）
為啥會出現這樣一個專案呢？
這與近期一系列公司實行996工作制非常相關，專案中也陳述了部分公司採用996工作制，取用專案中的描述如下：
2016 年 9 月初起，陸續有網友爆料稱，58同城實行全員 996 工作制,且週末加班沒有工資。公司方面回應稱，為應對業務量高峰期，公司每年9、10月份都會有動員，屬常規性活動，而本次“996動員”並非強制。
2018 年 11月,聚美優品在成都研發部實行 996 工作制,並稱之為正常工作時間,拒絕支付加班工資和調休。員工稱正常請假1天會被計以11個小時的請假時間。週六請假需要提交郵件後經由部門總經理審核。2019年1月旗下新零售汪汪集團員工，被迫放棄一切調休時間和工齡,並簽署到聚美優品,否則將被無情裁員。
2019 年杭州電商公司有贊在公司年會宣佈未來執行 996 工作制， CEO 白鴉回應“幾年後回看，這次絕對是好事”。
2019 年 3 月中，曝京東開始實行分部門的 996 或 995 工作制， 京東公關在脈脈平臺上表示：“全情投入”。
另外，還有一個投票專門曝光一些實行996工作制的公司：
https://github.com/996icu/996.ICU/pull/1644
為啥該專案會如此火爆，收到如此多關註？
其中一方面原因是，資訊不透明，存在資訊差。企業招聘時，對我們個人的資訊瞭如指掌，而我們對企業的相關制度等瞭解匱乏。這個專案可以讓我們更多瞭解一些企業。另一方面的原因是，996工作制，大家極其厭惡。如果單純一個禮拜996，因為專案上線或者BUG修複，大家加班加點完成任務，都是無可厚非的。但是長期實施996工作制，無論對大家是身體還是心理，都會造成特別大的壓力和傷害，大家也無法高效工作。
（三）
Issues已經1W+，足見大家的熱情，也可以看到該專案的火爆。在這裡，有的是對該專案進行感嘆的：
也有借樓招聘的：
有當吃瓜群眾的：
也有單純討論996的，更多精彩GitHub上見。
（四）
作為程式員，如何對抗壓力，做到遠離996呢？這裡提供幾條建議：
1、儘量做到不熬夜。這個對程式員來說只能是儘量做到，因為做系統運維的同事可能比較辛苦，要值夜班，另外，開發的同事如果遇到線上的問題時，也需要緊急支援。在這些突發情況之外，希望大家不要熬夜，熬夜對身體的傷害是不可逆的。
2、健康飲食，切勿暴飲暴食或者不吃不喝。很多病都是吃出來的，這是毫無疑問的。很多程式員因為工作累，早上不吃早餐，而中午晚上都會暴飲暴食。這對腸胃造成了過多的負擔，易發各種疾病。另外，公司的飯菜通常油性較大，在選擇飯菜時，儘量選擇清淡一些的飯菜。每天一個蘋果是不錯的選擇。
3、持續運動健身。久坐是程式員職業的一個特點，但是久坐不僅僅會導致缺乏運動而身體偏胖，還容易得心腦血管疾病。這需要我們在業餘時間安排鍛煉，在工作之餘，打一場球，跑步半小時，出一身汗，不僅僅鍛煉了身體，還緩解了工作的壓力。
4、持續提升自己的工作技能和視野格局。提升自己的工作技能，有助於自己在目前的崗位走得更快；提升自己的視野格局，有助於自己能夠看到更多的機會，在以後的人生路上走得更遠。這裡，推薦一下，小編經常關註的Python和機器學習大佬。
最後，說一句，願大家高效工作，珍愛健康，遠離996，更遠離ICU。
