知識星球之前助力的 GitHub 上一個關於抵制 996 的專案，最近越來越火，已經引起越來越多的人關註與討論，有支援的，有反對的，有認為這是不人道的，有認為這是市場選擇的，總之，每個人都有表達觀點的權利，大家合理討論交流即可，沒必要一言不合就開噴，今天，我也來說下我的觀點吧。
首先明確一點，程式員們抵制的不是加班，而是抵制 996，換句話就是，程式員們可以接受 996，但是不接受強制的 996。
聽起來可能有點繞，但是這有本質的區別，且聽我說來。
程式員們其實不但不抵制加班，反而覺得加班太正常了。據我瞭解，在網際網路行業，程式員們加班真的是常態，你可以去任何一家網際網路公司看下，別說 9 點了，一大堆公司十一二點下班的不要太多。
哪怕碰到再不自覺的，整個專案組都常加班，就你自己早走，稍微有點眼力勁的也都能意識到，所以這個行業現象，大家也都預設了，也沒啥說頭的。
但是一旦把這個定為強制的，這性質就不一樣了。
本來平時也就比較自覺，遇到專案緊的時候，主動加班到更晚也都能理解，但是誰還沒有個事情的時候，誰還沒有個約會的時候，哪天突然有事了，需要早走，你這強制規定 996，那我問你，算不算礦工？這心態完全不一樣。
國家規定每日工作時長不得超過 8 小時，雖然大部分公司都達不到，但是大家心知肚明，預設就好了，你這強制規定工作 12 小時，那相關的獎勵和回報怎麼就隻字不提呢？有企業可能說了，乾的好一定有相應的獎勵，那我要反問了，為什麼要求是強制的，回報咋不強制呢？你不強制規定 996，大家為了乾的好，爭取更多的回報，也一樣會主動加班，主動付出的。
所以，大家真的不是抵觸加班，相反，以前我還跟我的讀者們說過，趁年輕，多加點班，多乾點活，多積累點經驗，多付出些，沒啥的，人人都在為自己的未來拼搏奮鬥，你想要讓自己未來過的更好，那必須得拼，那麼多比你條件好，比你聰明的人，他們都比你更拼呢。
但話又說回來，不是每個人都想要那麼拼的，這世上，總有那麼一部分人，就想上個班，把本職工作做好，不求表現多好，但也不拖沓自己的工作，就是把工作當個養家餬口的職業罷了，他們不求與公司共成長，更不求以後跟著享受公司發展帶來的回報，他們就錯了麼？講真，沒錯，每個人有自己的生活方式，應該允許這樣的生活態度和這樣的員工存在。
有人可能又說了，就是因為有這類人存在，所以才要強制 996，否則他們不會自覺加班的。但恰恰是有這樣的人存在，才能更加體現那些主動加班，主動付出的員工的價值，強制 996，反而會難體現部分主動的員工的付出與努力，不強制的 996，更主動的人，更願意努力拼搏的人，反而更能脫穎而出，我覺得這更是市場決定機制。
還有一點，很多企業老闆總覺得讓程式員們工作時長越久，做的事情就越多。但其實這是錯誤的認知，每個工種是不一樣的，這裡我不想捧程式員們的工作多麼高科技、技術含量多高了，但起碼程式員們的工作不是那種重覆性的工種，比如外賣小哥、比如流水線工人、比如滴滴司機，這類工種可能你工作的越久，相應的產出就越大，但程式員們的工作相對是需要點靈感和效率的，時間越久不代表產出越高。
我舉個例子，做過程式設計的都知道，很多時候需要修複一個 bug，如果思路清晰明確，很快定位了問題，修複 bug 可能只需要幾分鐘，但是如果沒啥思路，定位不到原因，可能幾個小時甚至幾天都搞不定，我經常遇到今天怎麼都定位不到問題的，但是明早一覺醒來，瞬間有思路了。
所以，提升程式員們的工作效率才是第一要務。
當然了，效率一定的情況下，提升工作時長多少也能提高一定的產出的。這也可以理解，企業肯定也都想著程式員們多加班的，我前面說了，加班沒問題，程式員們對加班相信都已經習以為常了，但是大家抵制的是強制 996，這性質完全不一樣，更可怕的是眼看著強制 996 馬上要成為行業潛規則了，這時候程式員們為了維護自己的合法權益，我覺得完全沒毛病。
我也知道，這世上比程式員們工作辛苦的工種多了去了，比程式員們工作時長要長，工資遠比不了程式員的也太多了，但是薪資水平是市場決定的，你拿清潔阿姨和程式員相比較，誰辛苦，誰賺的多，這個沒有什麼意義，而且其他行業強制 996 的應該沒多少，尤其是眼看著要發展成為行業規定的就更沒幾個了。再退一步講，即使其他行業有明文規定的 996，而且沒人說話，但不代表別的行業不敢發聲，就要求程式員們也跟其他行業一樣吧。
這就好比，你在公交車上看到一個小偷偷東西，有人慫不敢說話，但是有勇士公開制止這行為，你不能說這位勇士多管閑事吧？
例子可能不太準確，但大概就這意思。
所以，我很支援程式員們抵制強制的 996，這絕不是什麼政治正確，這是在為自己、為行業爭取權益，尤其是眼看這個快要發展成為行業共識了，我們不抵觸加班，更不抵觸 996，甚至於 007 工作樣式的人也大有人在，但是程式員們反對的是強制的 996，反對的是未來有可能發展成為整個行業強制的 996 樣式。
