兩年 JAVA 程式員的面試總結

（給ImportNew加星標，提高Java技能）

 

轉自：部落格園，作者：虛無境

連結：www.cnblogs.com/xuwujing/p/7613084.html

 

前言

 

工作兩年左右，實習一年左右，正式工作一年左右，其實挺尷尬的，高不成低不就。因此在面試許多公司，找到了目前最適合自己的公司之後。於是做一個關於面試的總結。希望能夠給那些依舊在找工作的同學提供幫助。

 

面試

 

其實關於面試總結這塊，我也看過不少文章，但是大部分都是關於面試題以及面試中的問題所談。但是對於一個不擅長找工作的同學來說，其實在簡歷製作這一塊很重要。因為簡歷沒寫好的話，連面試邀請都沒，何談面試呢。

 

所以我準備談談我對簡歷製作這塊的一些見解。如有不妥，歡迎指出！

 

簡歷製作

 

在寫簡歷這方面，需要下一定的功夫。畢竟簡歷就是你給別人的第一印象，而印象則決定你的面試機會。簡歷突出的就是一個簡字，簡歷的製作不要過多，也不要過少。2-3頁最好。

 

簡歷的三個重要點就是，我是誰、我要做什麼、我能做什麼。

 

第一點，個人的基本資訊。

 

除了個人姓名、籍貫、現住地址等外，還需加上畢業學校、所學專業、工作時間等。重要的資訊填上，無關的資訊則少寫或不寫。例如身高、體重之類的。

 

第二點，求職意向。

 

這點很重要，可以的話，排版放在個人資訊下麵。求職意向主要就是期望工作的崗位、工作的地址以及薪資。工作崗位建議後面加個相關工作，可以少許提升面試機會。例如，java工程師及相關工作。薪資這塊則建議填寫面議，過高或著過低只會降低面試機會。

 

第三點，也就是HR最重視的一點，技術能力這塊。

 

就寫做掌握的技術以及相關熟練度，最好多用點技術關鍵字，畢竟不少的HR是按照關鍵字來搜尋的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。這點排版也建議放在求職意向下麵。剩下的就是工作經歷以及專案經驗了。工作經歷這塊就不細說了。重要的是專案經驗。專案描述這塊，個人建議，第一點，你要告訴別人，你的這個專案是做什麼，為什麼人群服務，怎麼使用。不要過多的說明用了什麼技術，用這些技術怎麼開發專案。這點大致提下就可，畢竟篇幅有限，使用技術這塊和麵試官相談即可。第二點，專案負責開發的模組以及技術，這點需要讓別人知道你在這個專案做了什麼，用到了那些技術。第三點，專案業績，這點看個人，如果不知道怎麼寫，可以寫個人在專案學到了什麼，或者碰到了那些問題，是如何解決的。

 

至於自我評價、獲獎之類的，可以留在最後書寫，寫自己的真實情況，最好不要使用招聘網上的那種模版。

 

簡歷投遞

 

投遞簡歷這塊這塊看個人而定，智聯、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉鉤、獵聘這些還行，尤其是後三個，專門為ＩＴ行業服務的。可以多試試。

 

如果有內推的話更好。現在微信招聘之類的也不錯，還有一些社群招聘之類的也可以多看看。

 

註意:如果面試收費之類的，這種就不用考慮了。在投簡歷的時候可以去看準網查查該公司的相關情況。

 

面試準備

 

在準備好簡歷之後，應該做些相關面試準備。

 

首先，是筆試題，這點是初級程式員繞不過去的坎。

 

筆試題一般的公司都會出的，除非你是大牛，可以選擇不做。所以，還是老老實實的準備吧。

 

首先，基礎相關面試題要做好。

 

一些ＪＡＶＡ相關的面試題型都有。還有在一些網站上面做面試題，例如牛客網和慕課網。

 

一些比較常見出現的問題，順便列舉下。

 

JAVA

 

1. 5個常用的java-api包。
2. String類中常用的5個方法。
3. API介面開發的註意事項。
4. TCP/IP、HTTP協議。

 

集合相關的問題(重點)

 

1. HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的實現和區別之類的。
2. 上述集合中的那些是執行緒安全的，那些不是。
3. 在那些場景使用這些集合。
4. List、Map、Set三個介面，存取元素時，各有什麼特點。

 

執行緒相關問題（重點）

 

1. 建立執行緒的幾種方式。
2. 執行緒同步的方法。
3. wait和sleep區別。
4. Runnable介面和Callable介面的區別。
5. 如何實現執行緒安全。

 

框架相關知識（這塊反而不多）

 

1. Mybatis#和$的區別.
2. Hibernate和Mybatis的區別。
3. Spring MVC和Struts2的區別.
4. Hibernate的快取機制。
5. 什麼是Hibernate延遲載入.
6. 為什麼要用spring。

 

SQL(主要考察Group by和Order by相關知識)

 

1. 查詢每個班級成績最高的學生。
2. 查找出每個班級成績第二的學生。
3. 按照班級查詢每個班上總分前三的學生。
4. 查詢入職員工時間排名倒數第三的員工所有資訊。
5. 薪水排序後薪水排名在第2–8的員工。
6. 按工資進行排名，排名從1開始，工資相同排名相同（如果兩人併列第一則沒有第二名，從第三名繼續排）。
7. 用一條sql陳述句取出所有姓名有重覆的學員姓名和重覆的記錄數。

 

JavaScript/JSP/Servet （這些一般是基礎題）

 

1. JSP的內建物件以及作用。
2. JSTL的常用標簽。
3. Servlet的生命週期。
4. URL和URI的區別。
5. Ajax同步和非同步的區別。
6. 使用ajax傳送非同步請求的流程。

 

其它

 

1. &和&&的區別。
2. ==和equals的區別。
3. int和Integer的自動拆箱/裝箱相關問題。
4. IO和NIO的區別。
5. final、finally、finalize的區別。
6. 多載（Overload）和重寫（Override）的區別。
7. String、StringBuffer和StringBuilder的區別。
8. 如何實現淺克隆和深克隆。
9. 單例樣式的實現以及最優。
10. 排序的實現（冒泡、選擇、快速等）。
11. 去除重覆的元素(實際是重寫equals和hashcode)。

 

面試流程

 

現在有不少公司先是人事面試，然後技術面試。所以在人事這塊談論工資的時候，最好不要說死，或者先不談，留著技術面試過了之後再談。有點因為在工資待遇這塊沒談好，就直接走人了。畢竟面試雙方都要花費不少時間，所以這塊需註意！

 

在相談的時候，要註意禮貌，無論是否成功，都應該註意言行和態度。

 

一般技術面試這塊會先讓做個自我介紹，這塊應該充大學開始講，不應過多，重點放在工作上和專案上。大學這塊就簡單介紹畢業學校、畢業時間以及所學專業。如果有關於IT之類的獲獎，可以提一下，但不易多說。

 

專案這塊，可能會提問為什麼這麼做，如果讓你來重新設計，你回如何設計。在這個專案中的困難點是如何攻剋的，在這個專案中學習到了那些等等。

 

在專案講述這塊，最好找面試官所感興趣的專案，一般就是做過的專案和所招聘崗位較為符合的。

 

在面試結束之後，理應說聲感謝！畢竟面試其實也是成長的一種。

 

一般來說，技術面試過了的話，基本也就過了。剩下的就看待遇相談這塊了。在待遇這塊最好遵循自己的想法，不要因為當初沒談好，後來工作時心中不滿，產生的一系列問題。

 

面試技巧

 

個人能力這方面無非兩個方面，廣度和深度。

 

技巧很簡單，就是說自己擅長的。技術掌握廣，但是不深，就可以將自己的技術廣度多說點，順便可以提下自己的優點 例如:學習新技術很快；技術掌握深，但是不廣，就可以將掌握的深度多說點，可以提下自己在學習這塊的專研度。如果在這兩點都沒有太明顯的優點的，可以嘗試從專案業務說，最好將專案吃透。

 

與面試官相談的切記要誠實，不要弄虛作假。碰到不會的或者瞭解不深的，直接跳過，最好將面試官引導到自己擅長的領域。

 

面試總結

 

面試完之後，最好進行總結。畢竟每一次面試都是一次收穫。如果將面試中所遇到的問題以及感悟能記下來，那就再好不過了。

 

在找工作的時候，除了做些相關面試和準備熟悉以前做的專案之外，還應該學習新的知識。畢竟，每多學一點，成功找到工作的機會就大一點。而且，ＩＴ這行，技術發展過於快速，如果沒有學習新知識的動力，終究會被淘汰。

 

因為學習實在是很枯燥無味。學習是一個長期投資，短期很難道看到收益，而娛樂是一項短期投資，短時間便可以看到收益。所以學習這塊最好可以給自己定一個標的，每天學習一點，慢慢的會達到的。如果沒有動力的話，可以給自己設定獎勵。這是可以激發學習的興趣的。

 

還有一點，今天能坐完的事情，絕對不要留給明天。畢竟，人都是有惰性的。你要相信你自己，今天的你能做的沒有做，明天的你也不會做的。

 

其它

 

職業規劃

 

這塊我還是個小菜鳥，無法為各位指出。不過推薦一個阿裡的大牛的文章，相信會有不少收穫的。http://blog.csdn.net/zuoxiaolong8810/article/details/51482550

 

最後，祝在找工作的各位能找到自己心儀的公司！！！

 

如果你對生活感覺到了絕望，請不要氣餒。因為這樣只會讓你更加絕望！所謂的希望往往都是在絕望中萌發的，所以，請不要放棄希望！