知識星球在今天的java行業中，拿到30萬的年薪已不需要十年，有的人5年、甚至3年就能晉升為高工、甚至架構師，拿30W+、50W+的年薪。但大多數同行卻仍舊十年都到不了30W。同齡、同校、甚至同班同學，同做java，同一起跑線出發，為何差距會那麼大？關鍵還在見識不同，導致努力的標的、方向、方法不同。
到底差在哪些方面？
差距1
技術深度
工作中來來往往經歷過很多同事，也面試過很多人。有的工作2-3年，有的工作7-8年，也有不少10年以上的。掌握的JVM技能還是大學中或培訓機構出來時的技能，停留在java5的版本。專案做了很多，會使用ssh或ssm，均是重覆增刪改查，或使用公司封裝好的框架進行業務功能開發。不曾深入研究過框架的底層原理。下圖是工作現在工作兩年面試必考的一些框架知識，自我比較一下吧。
差距2
廣度
一直在傳統軟體行業做，不曾用到過叢集負載均衡，不曾接觸到分散式快取叢集、MQ，不曾使用過搜尋引擎，也不曾使用過mysql叢集、分庫分表，更不要說大資料技術了。而一線網際網路公司的開發人員天天都在用這些技術進行高併發、海量資料系統的研發。你還僅僅侷限在java、ssh、ssm，長此以往，差距自然明顯了。
差距3
應用經驗
今天，傳統軟體公司被網際網路公司擠壓得很慘，加上資訊化趨於飽和，盈利已很不如前。再加上傳統軟體公司的業務特點決定其只需要使用ssh/ssm框架、或公司骨灰級員工的封裝的企業開發框架。很多人將轉網際網路開發而缺少實際的網際網路專案經驗、技術應用經驗。像下圖這樣從一個小網站，根據業務的發展一步步進化為一個大型分散式系統的電商專案經驗。
差距4
管理溝通能力
自我管理及管理他人的能力是學習、修煉得來的。而我們很多人僅僅關註技術、業務。總想著靠技術打遍天下。其實很多事情透過良好有效的溝通可以很簡單地解決。我們的工作效率也能得到很大提升。我們可以從下麵這10個方面來逐步提升自己的軟實力。
差距5
學習方法
我們中很多人不可謂不努力，每天下班後，都想著要學習提高一下。瀏覽各種技術部落格、技術網站，學習各種技術。一點一點啃，好辛苦。時間花了不少，收效甚微。我們學習的腳步甚至跟不上技術更新迭代的速度。怎麼辦？站在巨人的肩膀上，快速收穫他們花了數年時間積累的技術經驗，而不是重覆他們的過程。這是那些3年、5年成為高工、架構師的人的學習方法秘籍。這樣的巨人哪裡找？我們很多人甚至不知道現線上上有專門針對大家的提升課程。透過課程學習，我們只需花我們自學十分之一的時間，就可以快速提升，掌握一線網際網路公司所用的核心技術。
還是那句話，“見識、標的、認清差距、努力+正確的方法”對人生成長無比重要，希望你透過此文有所啟發、收穫！
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