知識星球
作為一個 Java 程式員，你平時總是陷在業務開發裡，每天噼裡啪啦忙敲著程式碼，上到系統開發，下到 Bug 修改，你感覺自己無所不能。然而偶爾的一次聚會，你聽說和自己一起出道的同學早已經年薪 50 萬，而自己卻囊中羞澀。於是你也想看看新機會，找個新平臺，好好發展。
但是面試的時候，當那個笑眯眯的面試官問出那些你再熟悉不過的 Java 問題時，你只是感覺似曾相識，卻怎麼也回答不到點上。比如 HashMap 的工作原理，再或者 volatile 的使用場景。
這個時候，你可能會懷疑自己的能力，也痛恨為什麼當初自己沒有好好複習。
坦白說，作為一個 Java 老兵，從我的角度來看，有些面試者確實是認真努力工作，但表現出的能力水平卻不足以透過面試，或拿到高薪，我認為通常是兩方面原因：
第一，“知其然不知其所以然”。做了多年技術，開發了很多業務應用，但似乎並未思考過種種技術選擇背後的邏輯。所以，我並不放心把具有一定深度的任務交給他。更重要的是，我並不確定他未來技術能力的成長潛力有多大。
第二，知識碎片化，不成系統。在面試中，面試者似乎無法完整、清晰地描述自己所開發的系統，或者使用的相關技術。所以，我會懷疑他是否具備高效解決複雜問題、設計複雜系統的能力。
如果你平時總是埋頭苦幹，或者過於死磕某個實現細節，卻並沒有抬頭審視這些技術，就要註意了。在準備面試時，你有必要好好梳理一下 Java 的知識體系，歸納其中的核心和要點，才能在面對不同面試官時舉一反三、侃侃而談。
那麼，我是誰，為什麼我可以幫助你學習 Java 呢？
我是楊曉峰，在 Oracle 已經工作了近 7 年，是北京 Java 平臺部門的首席工程師，也是 Java 核心類庫北京團隊的 Leader。我負責過北京 Java 核心類庫、國際化、分發服務等技術團隊的組建，面試過從初級到非常資深的 Java 開發工程師。來 Oracle 之前，我在 IBM 負責企業資料規約產品開發。
大家都知道，Java 就是 Oracle 公司的，這幾年我接觸了許多 Java 領域的核心技術，我來講 Java，會給你提供一些獨到的內容，帶給你不一樣的看 Java 的視角，而不是簡單的人云亦云。
我瞭解到，不少人準備技術面試，都會藉助網上大量的“Java 面試筆試題”，但我一一看下來，這些資料大多更專註於問題，解答大多點到即止，甚至有些解答準確性都值得商榷，缺乏系統性的分析與舉一反三的講解。而利用這種方法，面試者很難甑別出各種技術的核心與要點，並找到高效歸納自己知識體系的方法。
因此，我寫了個《Java核心技術 36講》專欄，希望讓更多沒有經驗或者經驗有限的開發者，在準備面試時：
第一，少走彎路，利用有限的精力，能夠更加高效地準備和學習。
第二，提綱挈領，在知識點講解的同時，為你梳理一個相對完整的 Java 開發技術能力圖譜，將基礎夯實。
專欄重點圍繞“術”與“道”，為你講解 Java 面試的核心知識點。我會從大廠面試考察的知識點和能力出發，精選出 36 道 Java 面試題。每期針對 1 道題目，我不僅會給出面試的典型回答和考點分析，還會剖析知識點，將其講清講透，讓你徹底領悟題目背後所考察的能力，幫你梳理複習 Java 知識體系，從而遊刃有餘地應對 Java 面試。就算你暫時不需要準備面試，照樣可以透過這個專欄，提升 Java 技能。
下麵是專欄目錄，每一篇文章都會精講一道面試題，這些題都是我從上百道大廠 Java 面試真題裡篩選出來的經典。
這個專欄每週二、四、六更新，訂閱後可以永久閱讀。學習過程中，有任何問題和想法，都可以在文章下給我留言，我和編輯會為你解答。
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