知識星球大家還記得華為大規模裁員事件嗎？在華為，裁員 35 歲以上的技術人員，這引起很多程式猿開始考慮自己的未來，考慮自己的發展。以前的時代，你掌握一門技能基本就是鐵飯碗，可以在一家公司靠著這個鐵飯碗養老，但是現在的時代不一樣了，人才更多，競爭更激烈，再想靠著單一技能，在某個企業養老幾乎不可能，現在的時代，是多領域人才的時代。
比如你的專項是前端，但是如果你只會前端，你在公司的競爭力就會大大降低，如果做好本職工作的同時，你還瞭解另一門語言，甚至你還懂社會化媒體營銷，懂SEO 的最佳化等等，不用我說，誰都知道你會因此有更多的機會。
你又會想了，工作壓力這麼大，哪有時間去專門學習另一門技術呢？不能辭職吧？其實，我們每天除了工作之外，有很多時間可以利用，你睡懶覺的時間，你上下班坐車時間，你和朋友胡吃海塞的時間，這些都可以用來提升自己，學習不一定非得坐在教室，透過線上教育，完全可以達到提升自己目的。
當然，這裡所說的學習不是那種轉行式學習，而是提升類學習，在職場發展的不同時期遵循不同的理論，1-5年的時間是短板理論，5年以上的時間是長板理論，短板理論很好理解，就是你的成就是最短一塊板來決定的，這個時期就是要求你要懂的多，比如前端人員，在掌握前端技術的基礎上，對於UI、營銷等要有所瞭解。這個時候，你的職場發展會比較順利，工資節節攀升。
長板理論是什麼呢？是指你成為資深程式員後，決定你職場進一步發展的是自己的專項，或者前端、或雲端計算亦或大資料，你要比別人強，成為技術顧問的角色，技術管理的職位就在向你招手了，就不會遇到類似華為裁員的事件了。
但是，不管是短板理論還是長板理論，都需要你不斷的學習，而且是在工作之餘要付出比別人更多的時間，只要並不放棄，努力下去，結果一定會好的。
以上這些是小編的親身感受，看到上面的圖片，有些童鞋會說，是不是該打廣告了！沒錯，你猜對了，但是我給大家提供的，是一個免費學習晉升的渠道，在小編這裡，你每週都會免費學習一門技術，不管是前端、UI、大資料、雲端計算還是網際網路營銷，總會有你想要提升的方面。
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