2018招聘大資料：你的工資跑贏GDP了嗎?哪些城市房價高工資低?-知識星球

導讀：2018的求職招聘大戰還有餘熱，新一輪的招聘已經開啟。以BAT為代表的一線大廠已經開始了2019年的秋招，這意味著「長江後浪」已經湧動起來了！我們根據在各求職招聘網站上拉取的資料（包括將近10w個公司以及100w個招聘職位的資料），進行招聘大資料分析，給已身處職場的老臘肉和即將步入職場的小鮮肉們，提供參考。

作者：8點科研室

文章轉載自：拿出資料（ID：showmedata）

01 「公司」大資料

1. 公司的地域分佈

從圖中能看出，北京的公司數量佔了絕對領導地位，甚至我們能發現跟城市的人口分佈符合Zipf法則一樣，公司的發展數量也基本符合Zipf法則法則。北上廣深作為一線城市，網際網路發展也是處於第一梯隊，而有阿裡、網易駐扎的杭州緊隨其後，地處天府之國的成都，近些年由於政策刺激和人才迴流，其網際網路產業目前也是蓬勃發展。

2. 公司的融資情況

我們現在處於一個萬眾創業的階段，大量的公司如春筍般生長，一大批未融資的公司等待資本和市場的檢驗。而從天使輪到C輪，每一個節點之後的公司數量都基本減半。從圖中能看出，C輪可以說是一個創業公司的一個很關鍵的milestone。

3. 公司的類別分佈

從圖中看出，當今是移動網際網路的熱潮，電子商務和O2O緊隨其後，企業服務、資料服務等幾個類別，正在和即將迎來各自的黃金期。

4. 公司最常用的標簽

根據標簽雲，可以看出，公司還是更喜歡強調員工的福利。績效獎金，節日禮物，年底雙薪什麼的，反正我是很動心了……

5. 公司自我描述標簽

網際網路時代，服務是核心競爭力，技術、平臺、產品和團隊是公司的核心資產，這幅圖可以說是“公司描述”的自我畫像。

02 「招聘職位」大資料

1. 城市工作機會分佈概況

北京無疑是工作機會的集大本營，上深廣杭四大城市處於同一個梯隊，成都以及第二梯隊城市旺盛的招聘需求，顯示出網際網路在這些城市的迅猛發展，也說明網際網路正在越來越深入到各行各業。

2. 公司融資階段和平均招聘職位數的關係

從上圖可以看到，公司的發展基本上需要資本的參與，當公司進入A輪及後面的融資階段後，對招聘的需求大大增加，說明公司的業務發展也非常迅速，這個需求增長在C輪達到最高。C輪之後，公司發展進入另一個穩定階段，對招聘的需求開始降低。

03 「待遇」大資料

1. 各城市的待遇概覽

從待遇上看，廣州輸給了杭州，北上杭深成為第一梯隊，有趣的是，從中國房地產業協會主辦的中國房價平臺的資料來看，2016年3月份，廣州的平均房價是20451萬每平米，同比增長3.13%，杭州的是18404萬平米，同比增長6.18%。所以房價上杭州也大有領先廣州的勢頭。大家可以對照各城市的平均房價，這樣對自己選擇工作有一定的參考價值。

2. 公司平均薪水分佈情況

從上圖可以看到，目前平均薪水在6k-8k的公司最多，當然公司招聘的崗位很多種，總體來看，技術類的薪水最高，產品類緊隨其後，設計、運營和市場等職位再次之，但是就某一類職位來看，也是符合正態分佈的。此外，我們還發現有少數公司薪水待遇極高，分析發現，基本上這些公司只有很少幾個職位，並且是招聘CTO、合夥人這樣的崗位。

3. 不同類別公司的薪水分佈

從這張圖大致能看出哪些行業目前受資本的追捧。當今“深度學習”、“大資料”、“網際網路金融”等異常火爆，催生了一大批資料服務類以及網際網路金融類的公司，“遊戲”、“社交網路”、“移動網際網路”以及“旅遊”是上一撥網際網路狂潮，目前這些行業都產生了一批上市公司和行業巨頭。

當然，由於計算的是行業平均，以及每個行業的招聘需求各有不同，所以並不代表行業有優劣之分，根據自己的興趣，選擇合適自己的平臺是最重要的。

4. 哪輪融資的公司待遇更好

從上圖看得出，未融資的公司存在較大的資金壓力，整體待遇上比其他情況要差一些。但是一旦公司獲得融資，很大程度上，員工的待遇也會得到改善，從天使輪到D輪，待遇也是水漲船高。當然薪水並不是全部，加入創業公司往往也會得到期權或者股權的激勵，選擇乾一份有價值的事情也同樣重要。

5. 工作經驗與薪水的關係

以上兩張圖展示了工作經驗在找工作中的重要性，前一幅圖說明，工作年限越長，薪水待遇總體越高，公司更願意為經驗豐富的求職者捨本。後面的圖說明1-3年工作經驗的是招聘中的主要標的人群，一方面已經不再是剛畢業的應屆生，具有工業界的實戰經歷，另一方面，3年工作期滿，很多人希望換一個環境。10年以上工作經驗的，雖然待遇很不錯，但是招聘職位並不多，一般這樣的職場老鳥，也比較少換工作了。

6. 學歷與薪水的關係