知識星球出處：https://www.zhihu.com/question/31225105/answer/582508111
人們都說，這個世界上有兩種人註定單身，一種是太優秀的，另一種是太平凡的。
我一聽呀？那我這豈不是就不優秀了嗎，於是毅然決然和女朋友分了手。
人們都說，網際網路寒冬來了，這個時候還在大面積招人的公司，必然是牛逼的公司。而這個時候勇敢跳槽的人，必然是牛逼的人。
於是2019年1月25日下午14:00，我開始了位元組跳動的社招面試。
為了這天，我前一天排老長的隊理了個利落的髮型，鬍子颳得一干二凈。穿上嶄新的新百倫999，連襪子都是嶄新的NB，墨綠色工裝褲配酒紅色衛衣，外面再搭一件精緻的黑色羽絨小坎肩，準時準點出現在電腦螢幕前，準備開始影片面試。
去面試頭條，你最好有點心理準備。我面試過頭條的好兄弟給了我一句忠告。不過郵件對考查內容寫的一清二楚，所以一面，我並沒有做太強的心理建設，事實證明我可能對通用型業務和軟性技能的理解還不夠透徹。
時間到了，畫面裡出現一個面積很小的房間，面試官坐在裡面調節姿勢和座椅靠背。這不是我第一次，但我卻比第一次還緊張。面試官跟我的一位悶騷朋友很像，長相、氣質、說話聲音如出一轍……
確認過眼神，我們在初次見面的緊張和侷促中正式開始，前戲的部分大同小異，自我介紹，公司職能，專案簡介。
小作坊走出來的小猿，專案經驗並不出彩，沒有高併發，沒有分散式，前端後臺伺服器和資料庫部署在同一臺機器上。為了不顯的太low又假裝不經意提了提自己在GitHub上有自己的開源框架，但是他並不care。我的花樣耍完了，就到了他肆意揮舞小皮鞭的環節。
“我看你專案上都是偏獨立開發，或者你一個人在專案中承擔了很大的比重。那你能不能說說你們的專案在部署的時候用的是怎樣的架構？”
“主要就是Django部署那一套，nginx+uwsgi+Django+mysql。”
“那你詳細說一下nginx在部署的時候有哪些必要的配置？”
“這個我在nginx裡配置了埠的轉發，對外監聽80或443，然後轉發到內部uwsgi的埠，由uwsgi來處理業務請求，部署Django專案。”顯然我對nginx的認知僅僅侷限在配置個埠反向代理，偷換概念企圖矇混過關。
“不是，我的意思是nginx當中不是有很多引數配置嘛，你在專案部署的時候那些引數是必要的配置，有哪些可以調優”
對方識破了我的小伎倆，並不給我矇混過關的機會，無奈我只得低頭認慫，表示並沒有用過其他配置，出師未捷就捱了當頭一棒。
“那你再說說uwsgi它的工作原理吧，它的底層是怎麼工作的。”
因為緊張的緣故，原本不會的知識，一下子變得還是不會，囫圇吞棗地講它代理一個服務埠，分配不同的執行緒處理客戶端瀏覽器的請求。
“那他的底層是怎麼實現的？看來我如果還沒求饒，他就不打算放過我。
……（這裡省略一些不清楚、不知道、忘記了之類的詞藻，保留一絲尊嚴。）
接下來是關於redis哲學三連“是什麼？為什麼？怎麼用？”
我把肚子裡僅有的關於Redis的一滴墨水擠成了三滴，仍然沒有給出他想要的。繼續追問Redis的資料儲存方式，操作方法，讀寫操作在底層都是如何實現。
啊～，好深。
除了低頭委屈說不會，內心的我已經意識到了問題的嚴重性，平常面試你只要一喊不行，對方就會體貼地換一個方向繼續深入，這次我都快被搞哭了，他居然換了個姿勢繼續往深懟，這誰頂得住啊……
到了這一步我的心理防線基本宣佈告罄。往後又問了關係型資料庫表的儲存結構，我隱約記得是畢加索還是畢加樹來著，完後又追問到索引的實現原理，建立一個索引怎麼它就能加快查詢效率。
其實面試官的套路大多如此，每個技術都盡可能的深入，深到你不會為止，並不是非得要把你折磨的不能自理，而是為了考察你的技術水平到底如何。但是事到如今我的大腦已經無法給自己完成心理建設了，摧枯拉朽般智商情商性商逆商全線崩盤。
當然這也不能全怪我，上來就是三個大悶棍，就是李雲龍來也讓旅長打成懵逼了，哪裡還能騰出精力開義大利炮。
下一個節目到了資料結構，面試官穩準狠一步到位點到了我的敏感地帶：堆。什麼是最小堆？什麼是最大堆？在堆中怎麼插入一個元素？
這個問題上值得慶幸的是，我居然急中生智，鬼使神差地用了四種不同的方式表達我不會，每種方式都尷尬而不委婉，並且還不重樣。好歹面試一波兒不能讓人家覺得我一無是處，多少還算有點文筆….
其實我平時稍微多看哪怕一眼，知道堆的實現方式是平衡二叉樹，這一連串的問題不至於答的這麼慘，面試的時候腦子裡記得看過棧和佇列，完全不知道堆是怎麼實現，下來才知道就是個平衡二叉樹。
這個時候的我已經被折磨的身心俱疲了，面試已經持續了將近四十分鐘，嘴開始打漂，情緒緊張思維也難以集中，回答中開始大量出現我感覺、我猜、可能、應該是等高危詞彙。
死亡轟炸還沒有結束，接著是MQ，我所使用的MQ的技術選型，為什麼選它，專案中如何應用，最後無一例外，它底層是如何實現？怎麼保證的穩定的消費者生產者佇列？回答的中間穿插著我不自信的連線詞“嗯～啊～哼～哦～”。每次我招架不住求饒喊著不要不要的時候，我都能看到面試官嘴角狡黠的微笑，由內而外的快感浮現在臉上憋都憋不住。心裡暗暗發誓遲早有一天，我也要在上面。
最後以一道演演算法程式設計題結束，如何給一個雙向連結串列排序？我失去控制的舌頭自作主張地把話鋒導向了快速排序，那，你來寫一個雙向連結串列的快速排序吧，這個影片頁面上旁邊有一個編輯器，語言你隨便，用c++或python都可以，大概10分鐘的時間，可以吧。
“那，我用c++試一下吧”
我隨即在編輯器裡自信的def了一個quickSort函式，引數是一個int陣列，還有兩個int值代表low和high兩個檔位，函式末尾加上冒號，下一行開始縮排四個空格以示尊敬，當然程式碼段的區分花括號必須得有。
寫完這幾句，雙手這才收到了大腦已經在十分鐘前宕機的訊息，於是兩手一攤表示無能為力。時間才過去一分鐘，剩下時間我開始拿紙筆低頭寫字，沉默的面試官抬頭看到還以為我在紙上排演演演算法，可實際上我是在拼盡最後一絲腦力回顧剛才他問我的問題，倒不是為了面試後好好複習，主要是我一會兒要寫知乎，哈哈，我可真是個小機靈鬼。
期間面試官也用自己的程式碼快速的敲擊鍵盤，聽聲音猜大概是在吐槽HR，篩選簡歷的時候長點心，找來面試的這都什麼玩意兒。
時間差不多了，再一次厚著臉皮主動承認自己寫不出來。實際上，我哪怕正經用c++寫一個陣列的快速排序也算話，然而當時的我滿身只剩下疲憊，痛苦和羞辱。
面試官終於放我走人，長達一個小時的影片聊天終於結束，關掉影片的一剎那，隨著渾身一陣抽搐，整個人癱軟在椅子上。我是誰？我在哪兒？剛才發生了什麼？
哦，剛才發生了那種事情。我之前對那種事情還挺嚮往的，內心對此充滿了激情和憧憬，怎麼現在，對這件事情一點興趣也沒了？現在只想這麼癱著什麼也不想做。要不要點根煙抽抽？哦對了我不抽煙。原來賢者時間腦子裡這麼多想法……
飄飄忽忽渾渾噩噩，腦海裡一直迴蕩著周董的音樂：這感覺已經不對我最後才瞭解，一頁頁不忍翻閱的情節我好累，你沉默看我掉過幾次淚多憔悴，而我心碎你受罪你的offer，我不配～～～！
面試過程和提到的問題大致如此，為了閱讀體驗有部分藝術修飾，但是內容全部都是真實的。接下來咱們說點正經的。
講真的現在的我只想把頭插到土裡再也不出來，之前寫過超級濃的雞湯，講學習方法，被技術號拿去直接頂置到現在；寫過高贊，講連連看的外掛，到現在還有人私信問我能不能做外掛的私活兒，一天上千的利潤；作為培訓講師講培訓機構內幕，有上海北京的培訓機構給到一小時1k了我不想去，想趁年輕進大廠做技術。在大家一頓商業吹捧之下就真的以為自己是個大佬了。
有極少數的人在評論區懟我說花拳繡腿，說我二本渣渣熱衷於誤人子弟，我都不以為然，心裡想著等我有一天拿著大廠的offer回來證明自己！到今天總算知道他們說的是對的，打嘴炮和真有能耐是不一樣的。
今天這輪面試，算是被扒了個體無完膚，可以說是程式員面試的反面典型，當然我也不怕說出來，菜就是菜，吹水就是吹水，努力把吹過的水早日兌現，遲早有一天能成真正的大佬！
這次作為loser再說說在求職前期準備過程中暴露出的問題，望大家引以為戒。
1、儘量早早做好準備
面試不應該是準備好了才去，而是時刻都準備好了。如果非要說從什麼時候開始準備離職跳槽，我的建議是半年。別像我一樣，面試了才開始看演演算法和資料結構。
2、先找小公司面幾次進入狀態，再投大公司一舉拿下。
我蠢到一開始就動用了我所有的人脈，投了bat及其他二線大廠所有的內推。算上位元組跳動已經是我黃掉的第三個響噹噹大廠了，踩著大廠當墊腳石攢面試經，除了覺得自己蠢，我還覺得自己真特麼牛逼。
3、你的簡歷，就是複習大綱
總有人拿網上找到的拿了bat offer的人提供的複習大綱複習，結果發現並沒啥卵用。我這次位元組的面試，他提出的所有的問題全部是基於我簡歷中的技能清單。
我認為很多人但凡能做到簡歷中技能清單描述的樣子，就已經算了不起了。如果簡歷中感覺無料可寫？我推薦一個好辦法：
1. 聽說過名字，就寫瞭解；
2. 跟著帖子寫過demo，就寫熟悉；
3. 專案當中用過，就寫熟練掌握；
4. 專案當中經常用，就寫精通；
我就是這麼寫的，結果很顯然，出來混，總是要還的，敢裝逼，就活該被人凌辱。
4、警惕舒適區
不得不承認我在現公司獃的真的非常舒服，領導非常器重，專案和授課兩不耽誤，去大學實訓總是受到學生的追捧，手裡時不時還能接到價格公道的私活兒。
之所以想走，一方面是因為心中對大廠和技術的執念，另一方面是因為現在已經到了給自己規劃的時間，碰巧趕上網際網路寒冬是沒有辦法的事，但是我仍然堅信真正牛逼的人是不會被寒冬所阻攔。
最近的幾波兒面試直接把我打到懷疑人生了，面試完後雙目無神的望著天花板不知道該如何評價自己。授課到現在帶過的學生雖然不多，但是送進一二線大廠的沒有二十個也有十幾個了（我們機構不造假學歷，都是實習生進的），怎麼我這個老師找個工作這麼費勁？是道德的淪喪還是人性人扭曲？是大廠真的飄了還是我確實拿不動刀了？
“如果程式員對職場感到迷茫，對眼下的舒適感到不安，我建議他出去面試，不見得要走，但是你要出去，聽聽市場對自己的評價。”
這句話是在一個求職公眾號裡看到的，我覺得不光程式員，任何職場人都該深以為然。我對職場雖不迷茫，但是面試一波兒就發現，我在毫無意識的情況下，在工作三年這個節點成長上已經被人甩下一大截，更要命的是對基礎知識的掌握程度完全比不上應屆畢業的實習生。
