知識星球據PayScale最近釋出的《員工流動率報告》顯示，全球財富500強企業中，IT行業的員工流動率是所有行業中最高的。
以下是PayScale公佈的員工最短任期公司排行榜：
從榜單中我們可以看到，一些非常傑出的科技公司也位居前列。
Google員工的任期中位數為1.1年，Amazon則只有1年。
按理來說，作為現在最有“錢”途的職業之一，
程式員的不僅工作穩定，工作環境優越，有work-life-balance，還有很高的收入。
作為一名在多個一線公司工作過的程式員，我對這一問題的解釋如下：
01
首先，這個市場對優秀人才的需求，總是很高的。我很多優秀的同事，每天都會收到好幾個來自其他公司獵頭的面試邀請。
想象一下，如果你手頭的工作幹得有些厭倦的時候，剛好Facebook給你打了一通電話說：“我們這有個不錯的崗位，你有沒有興趣來和我們聊一下？”
通常，為了給自己留更多的選擇權和機會，你肯定會答應並去嘗試一下 – 很多程式員的職業轉變之旅，就是以這種方式開始的。
02
新的熱點和知識，總是能激起程式員的興趣。
每當看到什麼新鮮的技術，他們都想去看看、去瞭解一下。
瞭解著瞭解著，他們可能就跳槽了。
畢竟，科技行業日新月異，誰不想去個更有發展潛力的公司，誰不想做一些可以改變世界的專案。
03
很多程式員在跳槽時，都是被更高的薪酬所吸引。
在我們行業，有一句不成文的行話叫做：“People who stay in one spot earn less than those who move”（常更換職位的人比一直不動的人有錢）
當然這句話不是絕對正確，但是在我看來，時代的大趨勢就是如此。
在我之前的公司，有一個非常優秀的程式員同事。他踏實肯乾，一干就是10年，且功勛卓著，受到了很多的表揚和認可。
然而10年之後，雖然，跟他同期入職的人相比，他是比他們掙得多；可是，他的工資卻比一個剛入職的新人要少。
這類情況我見得太多了，自己也親身經歷過。
跳槽不是目的，而是為了達到最終職業標的的手段。
說了這麼多，想要跳槽，最根本的，還是要從技術實力鍛煉起。
畢竟，所有跳槽的前提，都建立在你擁有了夯實的硬實力的基礎之上。
總之，對於每一次跳槽，你都需要明確自己的目的和職業生涯的方向。
PS:來源果動科技，以上觀點僅代表作者本人
網際網路強調的是速度，是使用者體驗，金融強調的風險控制，是合規經營，因此，企業發展的過程中就需要大量的複合型人才，需要專業人才具有“自我迭代”能力。
領英中國副總裁於志偉概括為：“在網際網路+時代，不斷學習、跨界成為常態，因此複合型的跨界人才最受企業青睞“。
2018年是新技術爆發年，大資料、區塊鏈、人工智慧等行業飛速發展，滲透到我們生活的方方面面。
在大資料行業內生存的時間越久，其經驗也會越得到肯定，這也是大多數資深IT人士猜測大資料或將帶來50、60歲的“老”專家的原因。面對如此光明而誘人的前景，很多IT從業者試圖向大資料轉型。
01
其實Java工程師轉型大資料還是非常建議的，不僅僅是前景和薪資等。技術層面來說，大資料使用的Hadoop(在分散式伺服器叢集上儲存海量資料並執行分散式分析應用的一種方法)需要JavaSE基礎，即使你沒有學過JavaEE上手 Hadoop也是可以的。同樣你需要掌握Linux基本命令操作。
瞭解Hadoop就像是在開啟大資料這扇門。首先它本身是一個分散式計算架構，更重要的是它是一個可擴充套件的生態系統，像IBM，EMC，Amazon，微軟，甲骨文等大型IT公司都已經有了基於Hadoop的商業化大資料產品。雖然現在還有比Hadoop更為先進的分散式架構(Dremel，DataFlow等)，但也都是基於Hadoop的改進升級，因此也說Hadoop是大資料的基礎，基礎的穩固決定了未來能走多遠!!
網際網路行業發展日新月異，要不要做自我迭代和不斷學習的人才決定權在於自己。
02
北京大資料開發平均工資：¥ 30230/月。
很多企業對大資料人才開出的薪資也十分誘人。
上下滾動檢視更多 小編剛截圖的哦
來源：獵聘同道APP 大資料招聘資訊
ITSTAR部分案例分享，有的時候成功就是這樣，方向和平臺選擇對了，只要付出足夠的汗水，選擇大於努力。
03
清華大學計算機系教授武永衛去年透露：未來3-5年，中國需要180萬資料人才，但目前只有約30萬人。
目前的大資料人才供給指數僅為0.05，屬於高度稀缺。
跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月，而在BAT企業招聘的職位裡，60%以上都在招大資料人才。
目前來看Java轉型大資料是最容易的，如果你不小心懂一點Java恭喜你，那你一定要珍惜這次機會 。
04
《大資料人才報告》顯示，67.4%的大資料人才分佈於網際網路行業，16.4% 的大資料人才分佈於金融行業，其它大資料人才分佈於電子通訊、文教傳媒、服務外包、能源化工、汽車製造、製藥醫療、貿易物流、房地產、消費品等行業。
05
首先是技術過關，除了技術過關以外，還該有大資料開發領域有豐富的經驗，獨到的見解，良好的溝通能力及團隊協作能力等。
一般情況下，就算不去大公司，很多小公司的技術總監年薪上也差不了多少呢。當然這些都需要一些時間沉澱，沒辦法速成。
但是一個技術過關的大資料工程師能拿到20k+是肯定沒什麼問題了！
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