知識星球
- 1.0 加班了
- 2.0 三明治
- 3.0 程式設計之路
- 4.0 程式員職業特點
- 5.0 挑戰和提升
- 6.0 你的生活很枯燥
- 7.0 什麼時候離職
- 8.0 程式員你30了
- 9.0 後記
1.0 加班了
“前面左轉，拐入宛平南路高架橋，從盧浦大橋走，……”，加班完之後我叫了輛滴滴，已經是凌晨1點了，平時打車我都會看看高架橋上車窗外的燈火和夜景，畢竟黃浦江上燈火璀璨彰顯大城市的美麗，可是今天我只想閉上眼睛休息一會。國慶之後已經連續兩個週末加班了，21點30甚至更晚，就像今天。
為何加班？因為我是一名程式員。我在趕一個專案進度，產品所謂的花3天的時間整理出來的業務，需要我們在一星期內開發完成並上線。國慶後第一個週末我們花了一天時間過完了需求，即所謂的產品需求移交，第二週的週一我們花了一天時間拆分了業務具體到個人，然後預估了下開發週期，詳細到 人天，最後的我們發現這是項不可能的任務，除非每天不眠不休24小時。因為10幾個產品他們的需求鏈整合起來已經是一個完整的產品需求了，而不是迭代式的。這一套做完至少也需要一個月的時間。
可是產品是不會理會這些的，因為他們的需求已經給出來了，PRD也已經移交了，他們的任務已經完成，後面的工作能不能按時完成責任並不在他們這了。如果專案延期上線，上面的領導追責下來也不會到他們那。這時我就在想我當初為什麼沒選擇產品這行呢？
2.0 三明治
程式員，你是三明治。為什麼這麼說？主要是因為程式員上游有產品經理，下游有測試。產品的需求你可以挑三揀四，但是你不能拒絕。測試提的 bug 你可以說，’是不是你們操作有問題？’，但是你不能說，‘我不修’，最後還是要去自己操作一遍然後檢視日誌定位問題。兩邊你都不好得罪，因為最後妥協的肯定還是你。
其實，如果要認真的說，測試其實也很無奈，因為測試實質上是給程式員收拾爛攤子的，給程式員開發出來的產品做體檢的。專案上線前，測試也是要加班加點的。如果說程式員的加班是因為產品提的需求，那麼測試的加班則是由程式員的 Bug 量決定的。善待你的測試吧，雖然被人指錯誤是很痛苦的。
所以主要來說說產品經理吧，在這裡我沒有想詆毀產品經理，畢竟《人人都是產品經理》，也許程式員以後想轉產品經理呢，畢竟常常聽到被人勸說，”你要具有產品的思維，不要總是從程式設計的角度看問題”，確實程式員總是容易陷在自己的 code 世界裡。世界上不乏有上帝思維的產品，騰訊的微信之父 – 張小龍，網易的網易雲音樂產品經理團隊等等。每個行業都有優劣之分，但是很多產品經理也有混的嫌疑，打著 “競品有這些功能，我們也需要有”的口號，當有邏輯缺陷的時候，”讓我看看競品是什麼樣的”，甚至之前網上發生的“能不能實現主題跟著手機殼變換顏色”互毆事件等等。產品是不是也應該具備一點程式設計的思維？
3.0 程式設計之路
程式員，你當初是如何走上程式設計之路的？程式員一直都是一個備受人們關註的群體，隨著近年全國網際網路創業熱潮的興起，”網際網路+”、”雲端計算”、”人工智慧”以及”區塊鏈”等領域發展迅速，市場對程式員的需求更為旺盛。風口的網際網路、大資料和人工智慧，讓IT人才炙手可熱，行業工資水漲船高。這幾年培訓機構也是賺的盆滿缽滿，每年培訓機構向社會上傳輸的IT人員達到了百萬之多。
為何如此之多的人不斷的湧入該行業？是因為熱愛嗎？透過梳理近十年來行業工資水平變遷，以及不同城市之間的網際網路技術人才工資水平發現：
- IT 領域的人才薪資水平已經連續3年超過金融行業，佔據榜首。
- 一線城市的程式員的平均工資是二線城市的工資的近兩倍。
- 湧入行業的人數很多，但是技術水平參差不齊，企業要求的高水平技術人才依舊一將難求。
其實，對於大多數人來說，相對於其他行業，程式設計的生活是枯燥的，即使是對程式設計非常有興趣的同學和朋友也會如此。很多人說看到自己開發的產品線上上平穩執行是件很有成就感的事，我只想說，”真羨慕你，你還很年輕”。當你經歷過多年的開發，被看似不斷變更實則平平無奇的業務拖累，被生活瑣事糾纏，人近30，父母見老，婚事未得而頭髮漸希，房貸未清學費又來，……，等等這些之後，是否你還能保持如此單純的想法？
大多數人，也許只是熱愛它能提供的高額收入，畢竟養活自己，支撐生活才是最重要的。究竟是否熱愛，可以問自己個問題：“當程式設計並不能為你帶來期望的薪資，或有個更有趣的事業，你是否還是願意堅持在這個行業？”
很多人說程式員薪資高，其實程式員的薪資是按小時算的，每天按時下班那是件奢侈的事情，平均折算下來又有多少。工作之後你會發現，年是按月過的，發12次工資，一年就過去了，換兩三家公司，5/6年就過去了。如此快節奏的生活，你的技術是否跟得上？很多人5年的工作經驗甚至比不上3年的實際專案經驗。程式員要懂得給自己充電。
4.0 程式員職業特點
程式員的生活很少有能打理得井井有條的，面板粗糙，頭髮蓬鬆，鼻樑上擴著鏡片，永遠的格子衫，腳上基本都是運動鞋。
1、程式員性別比例
一直以來，程式員這一群體多以男性為主，女性程式員佔極少數。這次調查發現程式員群體中男女比例還是近12:1，這和客棧在2016年調查的結果（92.62%：7.38%）驚人的相似。而如此”畸形”的男女比例也是解釋了為什麼很多程式員自嘲為”單身狗”。
其中男程式員單身比例達到了40.7%，女程式員單身比例也達到了35.6%。
2、程式員的年齡及婚姻狀況
近一半的程式員年齡在25-29歲之間，且35歲以上佔一成不到。根據搜狐科技網《中國網際網路發展簡史》顯示，中國1994年正式接入國際網際網路，最近一次中國網際網路大浪潮是在2009年，PC端網際網路轉移到移動網際網路，中國程式員數量呈井噴式發展。這也解釋為什麼中國程式員大多年齡集中在25-34歲之間。
從上圖可以看出，24歲以下程式員絕大多數都是單身，程式員群體普遍結婚較晚，且30-40歲之間竟也有兩成人未婚。
3、程式員地區分佈
因為主要的大型網際網路公司都坐落在北京，上海，深圳，以及近年來阿裡巴巴的杭州。從地圖中也可以看出，北京市（17.18%）、上海市（11.04%）、浙江省和廣東省程式員人數最多，從調查樣本資料進一步得到浙江省中杭州（13.50%）人數最多，廣東省中深圳（8.59%）和廣州（9.52%）人數最多。在程式員群體中流行這樣一句話”逃離北上廣”，與2016年客棧調查報告相比，很明顯看出杭州和深圳的程式員人數在增加。
4、程式員公司性質
近四分之三的程式員所在民營企業，近一成的程式員是自由職業者，國有企業的程式員僅佔4.2%。
5、程式員跳槽現狀
有近8成程式員都有過跳槽經歷。其中有1次跳槽經歷的15.2%，2次跳槽經歷的20.5%，3次跳槽經歷的21.1%，14.7%的程式員有過5次及以上的跳槽經歷。據調查，程式員跳槽原因主要包括缺乏發展空間，與預計的期望不符和更高的薪水。
6、近年程式員擅長語言和職業方向
擅長語言
職業方向
從調查資料可知，程式員擅長語言多為Java（41.4%）、JavaScript（38.6%）和PHP（22.4%）等，另外Python（15.2%）、C語言（14.3%）、C#（13.3%）和C++（12.9%）等也是使用較多的計算機語言。再結合程式員客棧後臺4000多名簽約開發者的職業方向，與本次調查基本符合。（註：此項為多選，總和大於100%）。
7、程式員對工作現狀滿意程度
調查顯示絕大多數程式員對自己工作現狀持一般態度，近三成程式員對自己的薪資不滿意，滿意度最高的是同事。
8、程式員兼職意願
綜上所述，國內一線城市依然是程式員的主要聚集體，一些經濟發達，科技公司密集的二線城市也聚集了大量的程式員。在計算機語言方面，中國程式員擅長Java、JavaScript、PHP和Python最多，這也符合世界計算機語言流行度。從薪資來看，中國程式員薪資相比於其他行業相對較高，平均年薪達到15w以上，近五成程式員租房租金在1.5k以上，住房條件較高。
在工作上，76.6%的程式員在私企工作，近一成的程式員是自由職業者。77.2%的程式員都有過跳槽的經歷，且跳槽過後的薪資相對提升。雖然中國程式員平時工作壓力很大，經常加班，但可以看出他們對自己工作現狀都比較可觀，沒有抱很大負面情緒。
5.0 挑戰和提升
IT行業是一個需要不斷自我挑戰的行業，這就讓很多人都想要進行嘗試、挑戰。IT行業的工作屬於腦力勞動，需要不斷的攻剋難關，且在工作的過程需要不斷的更新自己的技能知識，跟上時代的腳步。在該行業，從業者需要不斷的突破自己，一步步的得到自我的提升。是一個持續學習的過程。
之前有個前同事和我聊天，他現在很焦慮。兩年前我們在xx公司相聚，那是我第一次跳槽入職新公司，職位為中級，他比我早幾個月，新成立的專案組，當然意味著我們少不了加班。程式員之間相處其實很單純，沒有職場競爭，也沒有勾心鬥角，能力強的也願意攬比較難的活，有難題也相互諮詢解決。主要是我們年齡相仿，包括組長和架構師，還有我們幾個研發，年齡差在4、5之間。雖然每天都加班很晚但氛圍好，所以也不感覺累。吃飯一起，下班一起，深夜修複完bug之後等運維釋出版本的空隙時間，七零八散的葛優躺著，聊聊天打打農藥。年輕就是好。
可是不到半年時間，專案變動，走的七零八散，架構師去了陸家嘴金融公司，組長去了成都安家。我考慮到自己的技術和發展最後也走了，臨走前我花了一個星期的時間將新需求設計開發完成，我認為對於這種自願離職的最好還是完成自己的任務，不留爛攤子給後面交接的人，程式員已經這麼辛苦了，何必還為難程式員呢。
今年我們又相遇了，他沒有換工作還在原來的地方，聽他說我們離職之後，還有另外2位同事也留下來了沒有走。他抱怨，公司雖然給他升級了，但是他的薪資沒有漲多少，我和他溝通，換員之後，專案架構調整用到了哪些技術，他說我們已經換成了 Springboot，mogodb，開發工具全都統一改成了 IDEA。”就這些？”，”是啊”，他說他現在也不敢離職，說沒想到兩年沒見你能力比我強多了。其實並不是我變強了，是我一直在行走，而你在原地踏步了。
從近幾年的網際網路發展可以看到，行業一直在變化，風口也一直在變化，技術也是日新月異，如雨後春筍般冒新，13/14年大量招Java後端，基本會 Spring，mybatis，springmvc，Mysql/Oracle，再掌握點 js / Jquery 就能找到一份不錯的工作；15/16年移動網際網路盛行，導致企業大量招 Android / IOS，前後端分離思想在國內也開始流行，前端工程師也開始發力，angularJs，HTML5，後端的大資料工程師需求量爆發；17/18年，區塊鏈技術，人工智慧，Angular 2，React ，Vue，微服務框架，SpringCloud，……。
面對技術更新換代如此迅速的市場，你如果原地踏步，那就是相當於在等待被淘汰。
6.0 你的生活很枯燥
程式員的程式設計生活為什麼很枯燥，或者換句話說: 是什麼導致程式員的程式設計很枯燥的？
其實原因無非就是以下這幾種：
1.同一個環境，同一種技術
什麼意思？跟同一個世界，同一個夢想不同的是，你在一個公司待久了，使用你所知的一種技術，重覆的乾著一個專案，你說時間久了，是不是很無聊呢？如果在一個公司做一個專案，長達一年，在這一年裡，你僅僅是用你所知的技術一步一步的去實現，學不到新的技術和知識，技能得不到提高？這時候，無聊自然就會隨之而來，悄無聲息。可能對於公司來說，這是有意義的工作，但是對你來說：這是重覆的，機械的搬磚。
2.複製貼上……
其實和上邊道理差不多。工作每天都是從網上貼上複製，專案就是這樣被壘起來的。很多人離開了網路，基本上就喪失了百分之八十的程式設計能力，而剩餘的那百分之二十還是抄書。很多程式員程式設計不思考，而是簡單的貼上複製。
當然，聰明點的程式員還是會封裝的，自己就會把一些常用的工具類，一些方法，一些控制元件進行封裝，留著以後備用。在公司開發完 A 專案，然後開發 B 專案的時候，就會很簡單，把自己封裝的東西拿過來直接用，這樣機械的復用或者貼上複製是不是很無聊呢？答案是肯定的。
3.重覆的迭代和維護，以及修改 Bug
其實當一個專案進入測試階段以及後期維護和迭代階段的時候，開發人員基本上百分之九十的工作任務就是在修複 Bug ，而不是在研發新功能，學習和使用新技術。天天在維護和更新迭代這個專案的時候，其實工作是很乏味的。
4.沒有思想的程式員
其實很多時候，程式員是沒有話語權的，尤其是在小的創業公司，因為老闆基本上就是產品經理，需求說讓你做什麼，你就得做什麼？讓你去實現什麼，你就得實現什麼。不會讓你參與到產品的討論當中來的，當然，如果老闆讓你參加，估計由於產品經理是老闆，你也沒有什麼話語權和發言權。
在這樣一個沒有個人思想和獨立思考的開發環境中，你是不是很無聊呢？只是機械的去實現老闆想法的一個工具？是的，你就是一個工具，這種現狀那又該如何改變呢？是時候考慮離職了。
7.0 什麼時候離職
實事求是的說，作為一個開發者，一個程式員，我相信大多數人乾同一份工作的時間基本上不會超過兩年，換句話說就是：一個程式員在同一家公司乾同一份工作超過兩年的很少。
很多人說，程式員是一個跳槽比較頻繁的職業，每一次的跳槽都會使工資大幅度甚至成倍的增長，所以這時候就會有很多人跳出來說：程式員跳槽的目的很簡單，就是因為想漲工資了。在這裡，我想說：我並不否認，確實有很多開發者和程式員跳槽是為了漲工資，但是我相信作為一個有責任，有志向的程式員，跳槽中最大的目的並非漲薪，而是換一個更好的環境，更好的成長平臺和發展空間，漲薪只不過是跳槽過程中附帶的價值。
人往高處走，程式員也是人，當自己的能力成長達到一個瓶頸的時候，原來的公司不能提供很好的上升空間的時候，上升空間不限於技術還是管理，是可以考慮離職了。
那如果我發現跳槽可以讓自己工資上漲，那是否可以頻繁性跳呢，如果真是這樣我相信未來你肯定會失業很久或者成長停止很久。技術也是需要時間沉澱的和消化的。如果你的離職理由一直是專案不好或者領導不好，那你的眼光肯定也不好，面試是一個雙向過程，面試官在挑你的時候，你也有權利挑公司，面試的時候你可以反向提問以更多的瞭解公司是否適合自己。
程式員，技術是我們的主導力，因此，入職新公司前我們可以反向問面試官：公司的技術人員配比，入職後的專案詳情，公司的產品發展方向，以及目前主要的架構技術。這些可以讓我們快速的瞭解當前公司是否適合自己。
一般判斷自己是否可以離職，若無特殊原因，可以從以下幾個點去判斷：
- 公司的專案，產品邏輯是否全部瞭解，下家面試時是否可以詳細講解清楚，細到邊邊角角。
- 專案中所涉及的技術，是否全部已經知其然知其所以然。不要停留在錶面會用的階段，要瞭解技術原理深知其特點。
技術是個累積的過程，你也知道技術更新快，所以儘量不要回頭學，用到一個技術就將它理解的透透的。 - 有更高的標的可以追求，並且認為自己現在已經有能力實現。
8.0 程式員你30了
中國古語，30而立，程式員你是否擔心你的30歲？我認為如果你在30歲之前已經做好了準備，你就沒什麼好擔心的。如果你害怕，說明你做的並不夠好。請問如果你有孫悟空的七十二變你會怕取經路上的妖魔鬼怪嗎？如果你有成是非的金剛不壞神功，你會怕江湖上的刀槍劍影嗎？請別給自己帶上了緊箍咒。未雨綢繆，是任何職業人員都需要做的。
當你在30歲之前沒有消耗自己，一直堅持著技術積累，我相信在30歲的時候你也是滿懷自信的，因為有能力的人走哪都是不懼的。
還有最後一句：量力而行。人可以有夢想，但不可以好高騖遠，不切實際。這個世界山連著山，水潺著水，人上還有人。環境不同，起點不同，自己內心過的得意，我有十兩銀子吃穿溫暖，家庭幸福又何必在意別人的百兩金子。
9.0 後記
